ブレインウッズが選ばれる理由

ブレインウッズの外国語人材サービス3つの特長

1.外国語レベルや翻訳・通訳スキルの高い「外国語人材」を派遣・紹介

語学力、コミュニケーション力、思考力の全てにおいてバランスのとれた外国語のスタッフを派遣・紹介します。ご希望に応じてビジネス経験豊富な人材や、特定の業務経験者をご紹介します。

2.「私たちが一緒に働きたいと思う人」を派遣・紹介

スタッフの登録に際しては、「自分たちが一緒に働きたい人かどうか」を何より重視しています。スキルは満たしているが人柄は分からないといった人を派遣・紹介することはありません。

3.業務遂行上の基礎研修を当社で実施

新卒や第二新卒のスタッフ派遣においても、貴社でのスタッフ導入やOJTがスムーズに行えるように、就業全般やビジネス基礎知識に関する研修を当社で行います。
また、ブレインウッズによる毎月のスタッフ定期面談に加えて、3ヵ月ごとに業務評価(スキルシートを用いた自己申告およびお客様による評価)を行います。個人面談でのフィードバックを通じて派遣スタッフのスキルアップを図るとともに、業務計画や方針の理解をスタッフに促します。

ブレインウッズ研修例
就業全般 コミュニケーションスキル(聞き方・話し方)、仕事の進め方(PDCA)、目標管理
ビジネスの基礎知識 情報管理と機密保持、ビジネスコミュニケーション、電話応対、ビジネスマナー、パソコンスキル(WORD 、EXCEL 、POWERPOINT 、OUTLOOK)

人材のマッチング

外国語人材派遣では、業務に必要なスキルをはじめとした人材の要件を詳細にわたり確認した上で、適任者の選定を行います。お客様と派遣スタッフのマッチングについては、双方に対する深い理解が、適切な人材配置を行う上でもっとも重要なポイントであることから、私たちは、丁寧で漏れのない対応を心がけております。以下は、最適な人材のマッチングを行う上で、私たちが行っていることです。

ブレインウッズの採用活動のノウハウを提供

外国語人材サービスでは、スキルをはじめとした人材の要件を詳細にわたり確認した上で、適任者の選定を行います。人材サービスにおいては、お客様と人材の双方に対する深い理解が適切なマッチングを行う上でもっとも重要なポイントであると考えています。

当社役員とコーディネーターがスタッフ面接から研修までを担当

人材の登録にあたっては、国際部門や人事・採用・研修部門で人材採用・育成に携わってきた役員とお客様のご要望を理解している担当コーディネーターが共同で、人材の面接・登録から研修までを担当します。人材のスキル評価や人物把握を行った上で、お客様のご要望に合致する人材サービスを心掛けています。

語学+ビジネスマナー+対人力

私たちブレインウッズは、翻訳会社・通訳会社としてのノウハウを活かした語学スキルの提供に留まらず、社会人としての派遣スタッフのビジネスマナーや人柄を重視したスタッフ教育・研修を行っています。

派遣スタッフの教育・研修

ブレインウッズでは、派遣スタッフ向けにビジネス基礎スキルや心構え等に関する研修を行っています。この研修は、派遣スタッフの導入・引き継ぎをスムーズに行うことを目的にしています。

1日目

項目 内容 詳細 資料
人事手続 雇用条件確認
機密保持契約
雇用形態の考え方 労働契約書
業務心得 就業規則
機密保持
企業情報保護
個人情報保護
就業規則
各保護方針
勤務管理 勤務管理表記入方法
  • 残業管理と考え方
  • スキルシート・面談
  • キャリアカウンセリング
  • スケジュール管理方法
勤務管理表

2日目

項目 内容 詳細 資料
業務の進め方 初級編
  • 能力と意欲の関係
  • 精度とスピードの関係
  • PDCA
マニュアル
ビジネス基礎 ビジネスマナー
  • 業務完成の重要性
  • 体調管理について
  • 改善提案とは
  • 期限を守ることの重要性
  • 体調不良時の対応

3日目

項目 内容 詳細
ビジネス基礎 ビジネスマナー
  • 仕事の進め方
  • 報告の意味と報告書の作成
  • 相談の意味と相談方法
  • 報告・連絡・相談
  • 連絡の意味と連絡方法
会社組織
  • 一般的な会社組織
  • 契約の基礎
  • 役割制度
  • 決裁の仕組み

4日目

項目 内容 詳細
PC ソフトウェアの使い方
  • PCの操作方法、管理方法
  • パワーポイント
  • ワード
  • OUTLOOK
  • エクセル
  • タイピング
ビジネス基礎 ビジネスマナー
  • 電話のかけ方、対応方法
  • メールの書き方、対応方法
  • Webについて
  • ロールプレイ
  • 英文メールの書き方

導入研修と引き継ぎ期間の目安

派遣先で行う導入研修と引き継ぎ期間の設定は、スタッフが担当する業務内容により異なります。一般的な企業における導入・引き継ぎに要する期間は、3日〜2週間程度です。

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