FAQ

人材派遣スタッフをお探しのお客様からよくいただくご質問と回答を以下にまとめました。

サービス全般について

ブレインウッズの人材派遣の特長は?
主に以下の3つのポイントです。
外国語や翻訳・通訳スキルの高い「外国語人材」を派遣
人柄と対応力を重視した人材を派遣
派遣人材の評価とフィードバックのシステムによりスタッフ業務を改善
こちらについては、[ 特長 ]をご覧ください。
外国語人材サービスと、翻訳・通訳サービスとの違いは何ですか?
外国語人材サービスは、事前にご契約いただいた期間、貴社内に人材を派遣するサービスです。 3カ月以上にわたり、決まった日時に外国語での業務に従事する人材を検討されている場合は、外国語人材サービスが有用です。翻訳サービスは、原稿をお預かりし、翻訳原稿を納品します。通訳サービスは、1日または数日間のみご利用いただく場合にご利用いただいています。
スタッフを派遣してもらうまでにどのくらい期間が必要ですか?
スタッフの選定まで1週間前後、お客様と契約を締結するまで1週間前後として、最短で2週間程度です。お客様のご要望に添う人材がスタッフにいない場合は、お待ちいただける期間内で求人活動をブレインウッズで行います。

派遣スタッフのスキルについて

通訳と翻訳をオールマイティにこなせる人材はいますか?
翻訳と通訳は、異なる技能のため、すべてのスタッフが、高度な通訳と翻訳の両方をこなせるわけではありません。スタッフにより、得意分野や業務をお引き受けできる職種が異なります。ブレインウッズでは、ご希望の業務内容やスタッフへの要件を確認の上、最適な人材を派遣するように努めています。
派遣人材は、すぐに現場で即戦力として働けますか?
お客さまのご要望と業種・業務内容から、適任と考えられるスタッフを選定します。業務の専門性によって、貴社でのOJT等のトレーニングを設けることにより、より高度な業務を短期間で行えるようになる場合があります。

派遣契約について

派遣スタッフに仕事を任せるか、社員として採用しようか検討中ですが、派遣スタッフをゆくゆく社員として採用することは可能ですか?
はい。ブレインウッズでは、紹介予定派遣を行うことが可能です。また、貴社とスタッフ双方の合意の上、人材派遣から紹介予定派遣に切り替えることで、派遣スタッフを貴社の社員として採用することも可能です。
契約後に人材のスキルに不安や不満があった場合、解約は出来ますか?
契約前のヒアリングで、業務内容や必用スキルを確認した上で契約を行うため、人材のミスマッチは起こらないよう細心の注意を払っておりますが、万が一、契約内容と異なっている場合は、別の人材に変更するか、契約を終了することが可能です。
月何日くらいのお仕事の依頼から利用できますか?
3カ月以上のご利用で、週1日から承ります。
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