人材派遣・紹介サービスの特長 - 英語・韓国語・中国語など、外国語に堪能なスタッフが翻訳・通訳などで貴社の業務をサポート。

外国語人材サービスでは、ご利用目的やご希望の人材スキルなどを確認した上で、候補者の選定を行います。私たちは「お客様と外国語人材の双方に対する深い理解が、適切な人材派遣や人材紹介を行う上でもっとも重要である」と考えます。以下は、最適な人材のマッチングを行う上で、私たちが行っていることです。

ブレインウッズの採用活動のノウハウを提供

語学力のある人材であれば翻訳・通訳ができるとは限りません。即戦力としての翻訳者・通訳者となるためには、スキルと経験が必要です。私たちは、翻訳サービス、通訳サービスの担当者と共同で、人材の面接・スキルチェック、登録、研修までを行います。お客様のご要望にマッチするスキルを持った外国語人材サービスをご提供します。

定期的にマッチング度を確認

派遣後は、お客様や派遣スタッフと定期的に面談を行います。お客様による評価と派遣スタッフの自己申告を基に、マッチング度合いを確認します。マッチング度を高めるために、必要に応じて派遣スタッフのスキルアップ研修を行います。

語学力＋ビジネスマナー＋対人力

私たちは、語学力だけでなく、社会人としてのビジネスマナー・スキルがマッチングのための大切な要素と考えています。そのため、派遣スタッフ向けにビジネス基礎スキルや心構えなどに関する研修を行っています。

派遣スタッフの導入・引き継ぎをスムーズに行えるよう、以下のような研修を実施しています。

導入研修と引き継ぎ期間の目安

派遣先で行う導入研修と引き継ぎ期間の設定は、スタッフが担当する業務内容により異なります。一般的な企業における導入・引き継ぎに要する期間は、3 日～ 2 週間程度です。