翻訳会社・通訳会社ブレインウッズ - 外国語人材サービスの紹介予定派遣。英語、中国語、韓国語に堪能なスタッフが貴社の海外対応業務をサポート

Brainwoods Corporation, Ltd.The multilingual services provider
外国語人材サービス

紹介予定派遣

直接雇用を前提とし、外国語スキルを持った人材を、お客様のオフィスへ最⻑6ヶ月間派遣するサービスです。6ヶ月経過後は、双方合意の下で直接雇用へ切り替えとなります。人柄やスキルのマッチングを慎重に見極めたいお客様にお勧めしております。

紹介予定派遣の仕組み

派遣契約を結んだお客様のオフィスへ、弊社と雇用契約を結んだスタッフを最長6ヶ月派遣し、その後お客様とスタッフ双方合意の下で直接雇用へと切り替える形態です。業務内容やご希望を伺い、最適なスタッフを選出の上、派遣いたします。

6ヶ月後

特長

特長01

語学スキルを活かしてキャリアアップを目指す人材をご紹介

⻑期的な育成計画、増員したいポジションに基づきご提案致します。第二新卒からセカンドキャリアの人材まで、お客様のご希望と、スタッフの語学経験・実務経験の両面から適性を見極めます。

特長02

雇用する前にスタッフの人柄・スキル等を確認可能

最長6ヶ月の派遣期間中、実際の業務や環境でスタッフの人柄・スキルを確認できます。実際に一緒に働くことで、直接雇用後のイメージもしやすくなり、ミスマッチを防ぐ効果が期待できます

特長03

就業全般やビジネス基礎知識に関する導入研修を当社で実施

ビジネスマナーの基礎、語学力の維持に関する研修は弊社が対応致します。
※社内ルールや業務の細かい進め方等については、お客様にご指導をお願いしております。

ご利用の流れ

STEP 01

ご要望のヒアリング

お電話で、ご希望内容の詳細を確認させて頂きます。お客様のご要望や条件等を丁寧にお伺いし、求人の要件を明確にします。
業務内容、勤務条件の情報が多ければ多い程、応募者が安心し、人材が集まりやすくなります。直接雇用転換後の募集要項や条件がございましたら、お問合せ時にご提示ください。

STEP 02

お打ち合わせ

必要に応じて、コーディネート担当者が、御社にお伺いして、ご要望に関するご提案や契約内容をご説明します。

STEP 03

候補者情報の提供

候補者の履歴書・職務経歴書をご提出の上、採用ご担当様にて書類選考を実施頂きます。

STEP 04

面接

直接雇用が前提となるため、この時点で採用ご担当者様にて、面接を実施頂きます。

STEP 05

ご契約

成約となりましたら、まずはお客様と弊社にて人材派遣のご契約を行います。

STEP 06

派遣開始とフォローアップ

派遣前研修を実施の上、派遣勤務を開始します。

STEP 07

雇用契約

お客様とスタッフ双方合意の上、雇用契約を締結します。この時点で、弊社との派遣契約から、スタッフとの直接雇用契約に切り替えとなります。

お問い合わせから派遣までの日数
お問い合わせから、業務開始まで、最短2週間前後で適任者の派遣が可能です。
契約の継続と解除について
原則として派遣開始後30日以降の契約を継続するか、解除するかを書面にて確認します。契約解除の際は、書面により、契約解除をご連絡頂きます。
お支払について
原則として、月末締め翌月末のお支払となります。その他、御社の規程に準じ、別途ご相談の上、決定します。
対応可能言語例
英語、中国語、韓国語など

ご利用例

対応業種例を見る

医療・医薬/旅行・ホテル/製造/IT・通信/金融・保険/放送/出版/アパレル/建築・建設/エネルギー・環境/運輸・物流

職種例を見る

翻訳者/チェッカー/通訳者/秘書/事務スタッフ/接客販売スタッフ/営業スタッフ/コールセンター・ヘルプデスク

部署ごとの業務例を見る

国際部・海外営業部/秘書室/人事部・総務部/マーケティング部・販売企画部/法務部・知的財産部/情報システム部/カスタマーサービス・お客様相談室

外国語人材サービスに関するご不明点は、
お気軽にお問い合わせください

メールでのお問い合わせbwsinquiry4@brainwoods.com
電話でのお問い合わせ03-3405-7877【受付】 平日 9:30-18:00

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