外国語スタッフの紹介予定派遣 - 英語・韓国語・中国語など、外国語に堪能なスタッフが翻訳・通訳などで貴社の業務をサポート。
直接雇用を前提とした外国語人材派遣サービスです。
外国語スキルを持ったスタッフを最⻑ 6 カ月間派遣します。6 カ月経過後は、お客様と派遣スタッフが合意の下で直接雇用へ切り替えとなります。雇用契約の前に人柄やスキルのマッチングを慎重に見極めたいお客様にお勧めしております。
ブレインウッズと雇用契約を結んだスタッフを最長 6 カ月派遣し、その後お客様と派遣スタッフ双方合意の下で直接雇用へと切り替える形態です。
一定期間
(最長 6 カ月)
業務目的やポジションにマッチした人材をご提案いたします。第二新卒からセカンドキャリアの人材まで、お客様のご希望とスタッフの経験・スキルの両面から適性を見極めます。
最長 6 カ月の派遣期間中、実際の業務や環境でスタッフの人柄・スキルを確認できます。実際に一緒に働くことで、直接雇用後のイメージもしやすくなり、ミスマッチを防ぐ効果が期待できます。
紹介予定派遣スタッフに対して、必要なビジネスマナー、語学力の維持に関する研修を実施します。
※社内ルールや業務の細かい進め方などについては、お客様にご指導をお願いしております。
STEP 01
対面やリモートで、ご希望内容の詳細を確認させていただきます。お客様のご要望や条件などを丁寧にお伺いし、求人の要件を明確にします。業務内容、勤務条件の情報が多ければ多い程、マッチング度を高めることができます。直接雇用転換後の募集要項や条件がございましたら、お問合せ時にご提示ください。
STEP 02
候補者の履歴書・職務経歴書を提出します。お客様にて書類選考を実施いただきます。
STEP 03
直接雇用が前提となるため、お客様による面接を実施いただきます。
STEP 04
お客様とブレインウッズとの間で紹介予定派遣のご契約を行います。
STEP 05
派遣前研修を実施の上、外国語人材を派遣します。
STEP 06
お客様と派遣スタッフ双方合意の上、雇用契約を締結します。この時点で、紹介予定派遣契約から、人材紹介契約に切り替えとなります。お客様には、紹介料をブレインウッズにお支払いただきます。紹介料は、雇用スタッフの年収の 30% に相当する金額となります。
