人材派遣

外国語スキルを持った人材を、お客様のオフィスへ派遣するサービスです。長期的なご利用に加え、社員の方の産休・育休の間だけ、または繁忙期だけ、といったご利用も可能です。業務内容は通訳・翻訳に限らず、語学を使用したコレポンから事務作業まで幅広く対応が可能です。

人材派遣の仕組み

弊社と人材派遣契約を結んだお客様のオフィスへ、弊社と雇用契約を結んだスタッフを派遣する形態です。業務内容やご希望を伺い、最適なスタッフを選出の上、派遣いたします。
現場での指揮命令および勤怠管理はお客様にて実施頂き、スタッフの基礎研修や給与等のお支払い手続きは弊社にて行います。

特長

特長01

必要なスキルを持った人材を、必要な期間・時間だけご利用可能

一時的にスタッフを増員または補充したいお客様に、即戦力となる人材をご提案します。半年だけ、週2〜3日だけ、といったご利用方法も可能です。

特長02

スタッフの研修を
ブレインウッズが代行

ビジネスマナーや、語学力の維持に関する研修は弊社が対応致します。
※社内ルールや業務の細かい進め方等については、お客様にご指導をお願いしております。

特長03

派遣スタッフでは対応できない業務も弊社でサポート

日常業務とは異なる専門性の高い翻訳や、訓練が必要な同時通訳などのニーズが発生した場合は、翻訳・通訳会社である弊社が業務をサポートします。

ご利用の流れ

STEP 01

ご要望のヒアリング

お電話で、ご希望内容を確認させて頂きます。
お客様のご要望や条件等を丁寧にお伺いし、求人の要件を明確にします。

STEP 02

お打ち合わせ

必要に応じて、コーディネート担当者が、御社にお伺いして、ご要望に関するご提案や契約内容をご説明します。

STEP 03

御見積

勤務形態をはじめとする諸条件を再確認し、お見積書と候補者のスキルシートをお送りします。

STEP 04

ご契約

双方合意の上、スタッフの人材派遣に関する契約を締結します。

STEP 05

派遣開始とフォローアップ

派遣開始初月は、コーディネーターがスタッフの勤務状況について毎週フォローさせて頂きます。その後、月1回のペースでコーディネーターが貴社に訪問し、スタッフのスキルレベル等についてご担当者様にヒアリングさせて頂きます。

STEP 06

スキルパフォーマンス評価

3カ月に一度、スタッフとご担当者様に、スタッフのスキルパフォーマンスに関する評価をご提出いただき、スタッフのスキルに関するフィードバックを行うことで、スタッフのスキル向上やモチベーションの向上を図ります。

お問い合わせから派遣までの日数
お問い合わせから、業務開始まで、最短2週間前後で適任者の派遣が可能です。
契約の継続と解除について
原則として派遣開始後30日以降の契約を継続するか、解除するかを書面にて確認します。契約解除の際は、書面により、契約解除をご連絡頂きます。
お支払について
原則として、月末締め翌月末のお支払となります。その他、御社の規程に準じ、別途ご相談の上、決定します。
対応可能言語例
英語、中国語、韓国語など

ご利用例

対応業種例を見る

医療・医薬/旅行・ホテル/製造/IT・通信/金融・保険/放送/出版/アパレル/建築・建設/エネルギー・環境/運輸・物流

職種例を見る

翻訳者/チェッカー/通訳者/秘書/事務スタッフ/接客販売スタッフ/営業スタッフ/コールセンター・ヘルプデスク

部署ごとの業務例を見る

国際部・海外営業部/秘書室/人事部・総務部/マーケティング部・販売企画部/法務部・知的財産部/情報システム部/カスタマーサービス・お客様相談室

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