人材派遣

外国語スキルを持った人材を、お客様のオフィスへ派遣するサービスです。
長期( 3 年以内)のご利用や短期間( 1 カ月以上から)のご利用が可能です。例えば、産休・育休社員の代替要員として、また、繁忙期の補充要員として人材派遣サービスをご利用いただけます。業務内容は通訳・翻訳に限りません。語学力が必要なメール・電話対応や事務作業まで幅広く対応可能です。

人材派遣の仕組み

ブレインウッズと人材派遣契約を結んだお客様へ、ブレインウッズと雇用関係にあるスタッフを派遣する形態です。
派遣スタッフへの指揮命令や勤怠管理はお客様が行います。派遣スタッフの基礎研修や給与などのお支払いは雇用主であるブレインウッズが行います。

人材派遣の特長

特長01

必要なスキルを持った人材を、必要な期間・時間だけご利用可能

一時的にスタッフを増員または補充したいお客様に、即戦力となるスタッフを派遣します。半年だけ、週 2~3 日だけ、といったご利用方法も可能です。

特長02

スタッフの研修を
ブレインウッズが代行

人材派遣スタッフに必要なビジネスマナーや、語学スキルの維持に関する研修を実施します。
※社内ルールや業務の細かい進め方などについては、お客様にご指導をお願いしております。

特長03

派遣スタッフでは対応できない業務をサポート

翻訳や通訳作業で派遣スタッフが対応できない作業が発生する場合、ブレインウッズがサポートいたします。例えば、一時的に大量の翻訳作業や複数の通訳者が必要となった場合は、翻訳・通訳会社であるブレインウッズが業務委託としてサービスをご提供します。

人材派遣ご利用の流れ

STEP 01

ご要望のヒアリング

お電話で、ご希望内容を確認させていただきます。
お客様のご要望や条件などを丁寧にお伺いし、派遣スタッフの要件を明確にします。

STEP 02

お打ち合わせ

必要に応じて、コーディネート担当者が対面またはリモートにてご要望の詳細をお伺いし、ご利用方法のご提案や人材派遣契約の内容をご説明します。

STEP 03

御見積

候補者のスキルシートとお見積りをご案内します。

STEP 04

ご契約

双方合意の上、人材派遣の契約書を締結します。

STEP 05

派遣開始とフォローアップ

派遣開始初月は、コーディネーターがスタッフの勤務状況について毎週フォローさせていただきます。その後、月 1 回のペースで対面またはリモートにて派遣スタッフの評価やご要望をヒアリングさせていただきます。

STEP 06

スキルパフォーマンス評価

マッチング度を高めるため、定期的に派遣スタッフと面談を行います。お客様の評価と派遣スタッフの自己評価を基に改善策を検討しスキル向上やモチベーションの向上を図ります。

お問い合わせから派遣までの日数
お問い合わせから業務開始まで、最短 2 週間前後で外国語人材の派遣が可能です。
契約の継続について
原則として派遣期間満了の 30 日前までに契約継続の可否について書面にて確認します。継続しない場合は、契約期間の満了をもって終了となります。
お支払について
原則として、ご利用月の月末締め翌月末のお支払となります。
対応可能外国語人材
英語人材、中国語人材、韓国語人材、ベトナム語人材など

ご利用例

業種

医療・医薬/旅行・ホテル/製造/IT・通信/金融・保険/放送/出版/アパレル/建築・建設/エネルギー・環境/運輸・物流

職種

翻訳者/チェッカー/通訳者/秘書/事務スタッフ/接客販売スタッフ/営業スタッフ/コールセンター・ヘルプデスク

部署

国際部・海外営業部/秘書室/人事部・総務部/マーケティング部・販売企画部/法務部・知的財産部/情報システム部/カスタマーサービス・お客様相談室

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